OBJETIVOS GENERALES
Fortalecimiento Institucional, Asociativo, Cooperativo y de Autosustentabilidad entre las OSC - ONG – Cámaras Industriales, Comerciales y el Estado.
Fortalecimiento Institucional, Asociativo, Cooperativo y de Autosustentabilidad entre las OSC - ONG – Cámaras Industriales, Comerciales y el Estado.
Objetivos Específicos
Ø Organización de Charlas Abiertas respecto a: Liderazgo Social – Comunitario – Desarrollo Económico y las ONG – OSC *Autogestión y Sustentabilidad de las Organizaciones Sociales – Economía Social
Ø Organización de Cursos Intensivos en Herramientas Institucionales – Estructura y Organización de una OSC-ONG Fundraising – El ABC para solicitud de fondos a Fundaciones, Empresas, Organismos de Gobierno Donantes
Ø Liderazgo Comunitario-Social y Organizacional Liderazgo Social: Valor inconmensurable en el barrio, pueblo o Ciudad Liderazgo Comunitario: El individuo su hogar, su barrio al mundo Liderazgo y la Cooperación Regional, Provincial, Nacional e Internacional
Ø Desarrollo y Economía Social Cursos y Capacitación que se refiere a: Conceptos – Formulación de Proyectos Varios – Marketing
Ø Poder y Fortalezas de las Redes, Grupos u Frentes de OSC-ONG Herramientas de creación y fortalecimiento Institucional
Ø Organización de Charlas Abiertas respecto a: Liderazgo Social – Comunitario – Desarrollo Económico y las ONG – OSC *Autogestión y Sustentabilidad de las Organizaciones Sociales – Economía Social
Ø Organización de Cursos Intensivos en Herramientas Institucionales – Estructura y Organización de una OSC-ONG Fundraising – El ABC para solicitud de fondos a Fundaciones, Empresas, Organismos de Gobierno Donantes
Ø Liderazgo Comunitario-Social y Organizacional Liderazgo Social: Valor inconmensurable en el barrio, pueblo o Ciudad Liderazgo Comunitario: El individuo su hogar, su barrio al mundo Liderazgo y la Cooperación Regional, Provincial, Nacional e Internacional
Ø Desarrollo y Economía Social Cursos y Capacitación que se refiere a: Conceptos – Formulación de Proyectos Varios – Marketing
Ø Poder y Fortalezas de las Redes, Grupos u Frentes de OSC-ONG Herramientas de creación y fortalecimiento Institucional
Plan de trabajo:
1. Un equipo de trabajo realiza relevamientos Institucionales en las Ciudades, Pueblos, para la localización de de las OSC Y ONG en estado pasivo, inactivas o en vías de desintegración.
2. Mediante Convenio de Cooperación Mutua se realiza el trabajo de Creación de Espacios Físicos y la creación de equipos de voluntarios y colaboradores quienes realizan la difusión e invitación de ingreso al Sistema de Formación de Liderazgo Comunitario. Social y Organizacional.
3. Se nombra a 1(uno) Coordinador General y 2(dos) Coordinadores Auxiliares quienes son los responsables por el éxito de la capacitación y posterior acompañamiento a Dirigentes de ONG-ONG para la concreción de un proyecto común.
4. Se lograra acuerdos y convenios de trabajo conjuntos y cooperación con Asociaciones Civiles, para poder llegar a la sede de las mismas para brindarles un asesoramiento respecto a Conceptos y estrategias de Formulación de Proyectos.
5. Las charlas serán educativas e informativas que son el principio de la Capacitación y las mismas serán a un mínimo de 20(veinte) asistentes quienes podrán ser de la comunidad en Gral.
6. Sostenimiento del Proyecto de Capacitación Fundación Niño Jesús desde su creación ha trabajado con personal idóneo y con amplios conocimientos y experiencia en lo educativo, social y respecto al Fortalecimiento Institucional. El Coordinador general de la entidad es el que tendrá la dirección y supervisión de así como la participación directa en las disertaciones y la capacitación. Se cuenta con material bibliográfico, informativo y experiencia.
7. Viabilidad mediante los vínculos preestablecidos con Instituciones privadas y publicas tiene los espacios cedidos para el presente Proyecto y su respectiva ejecución destacando que las Charlas introductorias son de carácter gratuito. Contamos con una red de OSC y ONG que apoyan las iniciativas de Fundación Niño Jesús respecto a este tipo de Proyectos.
8. Impacto Social al término de cada charla introductoria e informativa se extiende la invitación al curso respectivo. Se espera un mínimo de 75% de los asistentes al Curso. El participante será de sumo provecho para su Organización u trabajo el adquirir conocimientos y formación del Sistema de Formación de Liderazgo Comunitario-Social y Organizacional Sustentable.
1. Un equipo de trabajo realiza relevamientos Institucionales en las Ciudades, Pueblos, para la localización de de las OSC Y ONG en estado pasivo, inactivas o en vías de desintegración.
2. Mediante Convenio de Cooperación Mutua se realiza el trabajo de Creación de Espacios Físicos y la creación de equipos de voluntarios y colaboradores quienes realizan la difusión e invitación de ingreso al Sistema de Formación de Liderazgo Comunitario. Social y Organizacional.
3. Se nombra a 1(uno) Coordinador General y 2(dos) Coordinadores Auxiliares quienes son los responsables por el éxito de la capacitación y posterior acompañamiento a Dirigentes de ONG-ONG para la concreción de un proyecto común.
4. Se lograra acuerdos y convenios de trabajo conjuntos y cooperación con Asociaciones Civiles, para poder llegar a la sede de las mismas para brindarles un asesoramiento respecto a Conceptos y estrategias de Formulación de Proyectos.
5. Las charlas serán educativas e informativas que son el principio de la Capacitación y las mismas serán a un mínimo de 20(veinte) asistentes quienes podrán ser de la comunidad en Gral.
6. Sostenimiento del Proyecto de Capacitación Fundación Niño Jesús desde su creación ha trabajado con personal idóneo y con amplios conocimientos y experiencia en lo educativo, social y respecto al Fortalecimiento Institucional. El Coordinador general de la entidad es el que tendrá la dirección y supervisión de así como la participación directa en las disertaciones y la capacitación. Se cuenta con material bibliográfico, informativo y experiencia.
7. Viabilidad mediante los vínculos preestablecidos con Instituciones privadas y publicas tiene los espacios cedidos para el presente Proyecto y su respectiva ejecución destacando que las Charlas introductorias son de carácter gratuito. Contamos con una red de OSC y ONG que apoyan las iniciativas de Fundación Niño Jesús respecto a este tipo de Proyectos.
8. Impacto Social al término de cada charla introductoria e informativa se extiende la invitación al curso respectivo. Se espera un mínimo de 75% de los asistentes al Curso. El participante será de sumo provecho para su Organización u trabajo el adquirir conocimientos y formación del Sistema de Formación de Liderazgo Comunitario-Social y Organizacional Sustentable.
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